5月25日，周六。

    丁總面色陰沉🌠🀛♊的來到自己的辦公室👣，把助理叫到⛮🝳跟前。

    “把金永給我叫來?！?br/>
    助理面露難色🌠🀛♊道：“丁總📵，今天周六，金永沒來⛮🝳公司?！?br/>
    丁總一時錯愕。

    感覺這一幕好像之前發(fā)生過？

    自從閔靜超來了之后，金永不再是公📡🜜🂼司🔪的工作狂魔了。

    工作時間變得規(guī)律，跟其他運營負👣責人一樣，下班后立刻就走，絕對不多留🃩一分鐘。🈚⚞💡

    丁總沉默了片刻，聲音又上揚了八度：“那🐹🄳就把康總叫來！”

    他有些納悶，為什么每找金永的時候，🔪他都不在！

    其實這很正常，因為丁總每次都選在📡🜜🂼非工作時間找他。

    對于高管🐩🂢🐟來說，專挑休息時間找下屬，是慣常套路了。

    上班時間，員工都🁲🉫在認真工作，那肯定是不能打擾的🜑🁠。

    但是中午🐩🂢🐟、晚上和周末，📵很多員工可能會開溜，所以在這種時間找員工，☡🀸既能查崗又不耽誤員工日常的工作，是高管和老板們最愛干的事！

    甚至很多老板形成了一種特殊的工作時間。

    老板上午肯定是不會來的，不管是在家休息也好，出去談事情也罷，總之公司那邊有打卡簽到機盯🆣👔🈨著🎧📡員工，曠工的🅨🉅🄾可能性很低。

    但是到了下班時間，這些老板們一個個的就都來了，在公司假模假式的加班🃩到🍪深夜。

    原🞝🕄因很簡單，就是想看看哪個部門加班態(tài)度不積極?。?br/>
    丁總也是這么個規(guī)律，表面上看起來他每天都在公司加班到晚上十點多，可實際上他白天大部分情況下都不🋓在。

    只有他自己知道白天的時間都干什么了！

    金永一旦嚴格按照閔靜超的要求，正常時間上下班，可不就找不著人了🞼🙜🋐嗎？

    丁總也就只能把康總叫來了。

    嚴格🛽⚑🐬來說，🈣人資總監(jiān)康總管的是人力資源的事，游戲運營方面的東西他🞼🙜🋐不是特別懂。